Çalışan Emekliler İçin Çifte Tazminat

Emekli olarak çalışmaya devam eden kişilerin ikinci defa tazminat olanakları var. Tazminatın hesabı ise, öteki işçiler ile aynı oluyor.

Çalışan Emekliler İçin Çifte Tazminat
Bu içerik 55 kez okundu.

Emekli olarak çalışmaya devam eden kişilerin ikinci defa tazminat olanakları var. Tazminatın hesabı ise, öteki işçiler ile aynı oluyor.

Türkiye'de emeklilerin sayısı 11.6 milyonu aştı. Bir bölümü de çalışmaya devam ediyor. Çalışan emeklilerin hakları, diğer işçilerle aynı.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin de izin, çalışma saati, mesai, kıdem ve ihbar tazminatları diğer işçilerle aynı şekilde hesaplanıyor. Tazminatını alarak emekli olan kişinin, çalışmaya devam ettiğinde ikinci kez tazminat kazanma imkanı bulunuyor. İşveren, işyerinde 1 yılını dolduran çalışan emekliyi işten çıkarttığında da tazminat ödüyor.

Tazminatın hesaplanması da diğer işçilerle aynı şekilde yapılıyor. Emekli çalışanın yıllık ücretli izin hesabı da diğer çalışanlardan farksız.

Yani çalışan emeklilerin de, 1 yıldan 5 yıla kadar en az 14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar 20 gün, 15 yıldan sonrası için 26 gün izin hakkı var. 50 yaş üstü için ise izin 20 günden az olamıyor.

Kişi eğer emekli olurken görev yaptığı işyerinde çalışmaya devam edecekse, işverenle yeniden sözleşme yapıyor. Yani yeni başlamış bir işçi gibi işyerinde çalışmaya devam ediyor.

 

emekli çalışan emekli tazminat
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Muslera Penaltıyı Kurtarınca Twitter Yıkıldı
Muslera Penaltıyı Kurtarınca Twitter Yıkıldı
Beşiktaş Spor Kulübü Kiev'de
Beşiktaş Spor Kulübü Kiev'de